在医院管理岗位职位经历

2002.10-2016.10，福建医科大学附属协和医院，副院长
2012.05-至今，福建医科大学附属协和医院，党委书记，主持医院、协和临床医学院党委全面工作
2022.06-2022.12，福建医科大学附属协和医院，院长

成就

深耕医院管理与心血管外科一线38年。坚持以党建引领铸魂，以改革创新破局，以学科登峰强基，系统梳理医院165年发展史，凝练“海纳百川、红楼、高压氧舱、人民的医靠”四种医院文化精神，引领提升管理效能，为公立医院高质量发展贡献独具特色的“协和经验”。
党建铸魂，构建现代治理新格局。着力推进党支部参与科室决策制度化，实现在职支部书记“双带头人”全覆盖。统筹于山、旗山、平潭、妈祖“一院四区”建设，构建多院区服务网络；与56家县级医院建立紧密型医联体，85个名医工作室扎根基层，推动优质医疗资源下沉，创新基层卫生服务模式，构建“小病不出乡、大病不出县”的疾病诊疗网络，破除群众“看病远”“看病难”的难题。
改革破局，探索运营管理新路径。领衔全国“三+3”C-DRG收付费管理改革试点，探索出“福医协和”特色的DRG改革经验；推动绩效管理体系多轮迭代升级，应用RBRVS绩效管理理念，嵌入国家三级公立医院绩效考核指标，充分发挥绩效考核“指挥棒”作用。聚焦群众反映的就医难点、堵点问题，在省内率先推行急诊“先诊疗、后付费”信用就医模式，优化检查预约流程，CT、MR、全腹彩超等检查等待时间缩短80%，患者就医效率显著提升。
创新赋能，引领学科高质量发展。实施“破壁行动”和“宝塔计划”，打造微创医学、器官移植等五大中心，推动学科分层分级发展，组建75个MDT团队，构建“1+N”多学科融合发展模式，促进专科优势向学科集群转化。医院现有11个国家临床重点专科、4个省高水平临床医学中心、24个省临床重点专科，心外科、烧伤科科技量值居全国前十，推动学科建设实现从“跟跑”到“领跑”的跨越式发展。
陈良万以卓越的管理成效推动医院蓬勃发展， CMI值、DRG组数多次蝉联全省第一、全国前列，跻身“亚洲华人地区最佳医院百强”“全国医院综合实力百强榜”等多个权威榜单，2025年医院院长和总会考核全省唯一一家两项得分超90分

荣誉

2022年08月，被福建省人才工作领导小组评为福建省高层次人才（A类）
2021年12月，被福建省人才工作领导小组评为福建省高层次人才（B类）
2021年09月，被福建省教育厅评为福建省第六届杰出人民教师
2020年12月，被中国福建省委人才工作领导小组评为福建省特级后备人才
2020年11月，被党中央、国务院评为“全国先进工作者”称号
2017年11月，被国家卫计委评为“国家卫生计生突出贡献中青年专家”
2017年06月，被福建省科技厅评为“福建省科技创新领军人才”
2016年07月，被福建省委教育工委评为“福建省高校优秀党务工作者”
2014年12月，被中国科协评为“全国优秀科技工作者”
2012年04月，被福建省委评选为“福建省优秀人才”
2010年01月，获“全国医药卫生系统先进个人称号”
2009年02月，被国务院评为“国务院特殊津贴专家”